Volgens de onderzoekers zijn een aantal zaken essentieel voor veerkrachtig bestuur. Allereerst benut veerkrachtig bestuur de veerkracht van de samenleving (zij bouwt haar veerkracht van onderaf op) en is dus ontvankelijk voor privaat en maatschappelijk initiatief.

Over grenzen heenkijken

Een veerkrachtig bestuur is zich bewust van het feit dat ze opereert in meervoudige ketens en netwerken, die alleen optimaal functioneren als partijen in staat zijn om over hun eigen grenzen heen te kijken en elkaar te versterken.

Improvisatievermogen

Veerkrachtig organiseren betekent ook het kunnen schakelen tussen verschillende rollen. Per situatie bepalen welke rol nodig is voor een bepaald vraagstuk. Daarvoor is improvisatievermogen nodig en de ruimte om te kunnen experimenteren. Organisaties moeten zich flexibel opstellen en zich kunnen aanpassen aan de positie die ze op dat moment innemen.

De eindrapportage is hier te lezen.